徐矿集团向1300名“准技工”抛出橄榄枝

     3月18日，在江苏省徐州机电高等职业技术学校数千名学生的欢呼声中，徐矿集团与该校1300名学生签下“订单”，成为当天31家知名企业里与学生签单最多的企业。

　　当天共有3689名学生与企业签订协议，除徐矿集团外，该校还与扬州大洋造船有限公司、方正国际软件有限公司、好孩子国际儿童用品有限公司、卡特彼勒（苏州）有限公司、徐工集团等国内外知名企业签约。三千多名学生将受惠于校企合作办学新模式，学生学习期间，不仅进行理论学习，还将工作实践与理论知识紧密结合，大大缩短了毕业生上岗后的“磨合期”。

　　江苏省安全生产监督管理局党组成员、纪检组组长刘振田、徐矿集团总经理吴志刚、徐州市教育局局长强国应邀出席了签约仪式并剪彩。

　　该校校长贾涛表示，工学结合、校企合作、顶岗实习是该校长期以来的办学理念，“订单式”学生培养模式，意在为企业“度身定制”高层次专业技能人才，也为学生将来就业铺路，使“就业”、“招工”、“专业设置”三个难题迎刃而解，实现学生、企业、学校多方共赢的良好局面。

　　贾涛说，徐州机电高等职业技术学校与徐矿集团渊源深厚，长期以来，作为徐矿集团最重要的人才培养与输出基地，学校每年都会有大批的毕业生成为徐矿职工。在课程设置中，该校紧扣徐矿文化，“班前十分钟”早就融入了课堂，手指口述等独具徐矿特色的企业文化也渗透在日常教学中。其中，煤矿开采技术专业是全省唯一的五年制高职专业，具有鲜明的专业特色。该专业将课堂延伸到矿井，让学生能在真实的职场环境中学习、体验。 “对了，我们学校采矿工程系的全体师生都会唱《咱们徐矿的好弟兄》。”采访结束时，贾涛不忘强调。

　　在签完1300名学生的“人才大单”后，徐矿集团劳动工资部部长陈美华告诉记者，企业需要的是既有书本知识又有实践能力的学生。通过订单式培养，企业可以根据需要“订制”一批高质量员工，为企业发展壮大提供人才保障。

　　和企业高管面对面交流后的大二学生于向东十分兴奋，他已经挑中了自己心仪的企业。他说：“在大二的时候就能确定自己的专业，这对我来说很重要。今天有机会和企业近距离接触，我更加坚定了自己的目标，在学习中早做准备，在以后的工作中少走弯路。”

　　“课堂小企业，理实交融；企业大课堂，德技双修”，是徐州机电工程高等职业学校一直坚持的教学方针，经过几年的实践，赢得了学生、企业和社会的广泛赞誉。据统计，该校建立合作关系的徐州地区企业达一百多家。更有数十家企业与该校签订了长期的人才培养协议，实现了订单与冠名班培养与教学。学校与徐矿集团（能源）、徐州天裕集团（化工）、徐州迈达集团（钢铁）、徐州重型设备（机械）、中国石油徐州公司（石油）、协鑫硅业集团（新材料）、汽车销售与维修（交通运输）等企业建立了全方位的校企合作战略联盟，目前，学校在徐州地区获得的委托培养订单已经达到全校人数的一半以上。

来源：徐矿集团