陕煤化集团创先争优活动取得阶段性成效

陕西煤业化工集团公司把创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的深入和延伸，高起点谋划、高标准定位、高质量推进，扎扎实实开展创先争优活动，并取得阶段性成效。

　　加强组织领导，建立创先争优联系点。集团公司党委及时成立领导机构，明确了各单位党委书记就是创先争优活动的第一责任人。为加强对创先争优活动的组织领导，建立了领导班子成员创先争优活动联系点，定期深入基层督促检查、具体指导、解决问题，有力地推动了创先争优活动深入开展。

　　分类指导，精心设计载体。在机关，重点开展学习实践活动“回头看”，主要看对职工群众作出的承诺是否兑现，整改措施是否落实。在基层单位，重点规范和加大“党员示范岗”建设，充分发挥党员的示范带动作用，使党员示范岗成为党员先进性建设的一个平台，展现党员先锋模范作用的一个窗口。

　　注重培训，狠抓党员干部能力提升。集团公司通过举办形式多样培训班和党员轮训，通过提高党支部书记的综合素质，提升对基层党建工作的领导水平和驾驭能力。

　　建立示范点，用先进典型引领创先争优活动。集团公司层层设立党建工作示范点，不断丰富创先争优活动的内涵和形式，展示创先争优活动成果。通过创建示范点，在党组织和广大党员中掀起比、学、赶、超热潮，增强了各级党组织和党员深入开展创先争优活动的信心和决心。

　　注重与党建工作各类活动载体的有机整合，形成推动党建工作的新合力。集团公司党委将“四强四优”创建活动与“四五六四”创建活动进行“无缝对接”，使创先争优活动既延续了以往党建工作积累的经验和做法，又以创先争优活动新的目标、任务和要求，实现了党建工作的一次“升级”。

　　重在解决问题、重在取得实效。集团公司结合科学发展观“回头看”，把解决实际问题、兑现承诺作为创先争优活动的出发点和落脚点，使职工群众在创先争优活动中得到实惠。截至目前，集团公司及所属各单位共解决职工群众反映的热点难点问题951个，为职工群众办好事1683件。去年以来，开展“扶贫送温暖”活动，筹措扶贫资金2100万元慰问困难职工家庭。建立了 “陕西省工亡子弟助学基金会”，为矿难职工子女就学提供了保障。开展金秋助学活动，共救助困难学生2642人，发放助学金额222.92万元。

　　陕西煤业化工集团通过开展创先争优活动，提升了企业党建工作水平，推进了企业科学发展，全面实现了“十一五”发展目标。陕煤化集团的煤炭产量由3082万吨，增长到1亿吨，跻身亿吨煤炭企业行列，增幅224％；销售收入由91亿元增长到515亿元，增幅466％；资产总额由153.3亿元扩大到1300多亿元，5年增长了749％；利税总额由年12.6亿元增长到170多亿元，劲增1250％。在2010年中国企业500强评选中，5年时间前移158位，在多项成长性指标排列中，陕煤化集团在陕西入围企业中名列前茅，成为陕西经济社会又好又快发展的有力推手。

来源：陕西日报