龙门峡南煤矿十项惠民措施暖民心

为了切实体现以人为本的企业理念，不断增强企业的凝聚力和吸引力，构建和谐企业，龙门峡南煤矿于近日出台了十项惠民措施，一心一意为职工办实事、谋福利。

职工是企业的根本，是企业的主人，而企业发展的成果理应让职工共享。在这一理念的指导下，该矿于近日内出台了十项惠民措施：一是加快管理人员宿舍和职工食堂施工进度，力争在较短时间内入住办公；加大风井环境治理力度，搞好亮化、美化工程，对风井职工澡堂进行改造，不断改善职工的工作和生活环境；二是严格执行国家制定的年休假制度，确保每名职工都能休上年休假。确因工作所需，不能休年休假的，将给予适当的经济补偿。严格按照集团公司规定，组织符合条件的职工参加健康体检；三是在职工生日当月，为职工发放400元的生日慰问金，并送上生日祝福；四是针对龙门峡南煤矿路途较远、职工上下班不方便的实际，为风井掘进队职工发放100元/月.人的交通费，凭票据报销。同时，制定指挥部至风井的车辆往返时间表，并告知职工，以便职工掌握乘车时间；五是提高饭菜质量，加大对两个食堂饭菜质量的督查力度，让职工吃上放心菜；加强食堂管理，核定食堂饭菜价格，实行打卡制度；把班中餐送到井下工作现场，切实提高职工生活水平；六是建立优秀职工外出考察学习机制，进一步拓宽视野、增长见识，增强职工荣誉感以及对企业的归属感；七是始终把安全摆在第一位，依靠科技治灾，不断强化矿井安全管理，让安全成为职工的最大福利；八是增设文娱活动设施，每月开展1次文体活动，积极组织职工开展钓鱼比赛、歌咏比赛、舞蹈汇演、篮球比赛、象棋比赛、乒乓球比赛等活动，丰富职工业余文化生活。同时，为风井职工设立阅报室，摆放报刊、杂志等各类书籍，供职工随时参阅，不断提高学习能力和综合素质；九是对困难职工进行调查摸底，健全完善困难职工动态管理档案，及时掌握第一手资料，定期对困难职工进行走访慰问，送上组织的关怀和温暖。十是不定期为井下职工提供优质服务，从关心职工身体健康出发，夏季为职工供应茶水、绿豆汤和防暑药品，冬季为职工熬制姜汤和热茶，使职工工作顺心、安心、开心。

据了解，该矿出台的这十项惠及职工的政策深得职工好评，真正提高了职工的幸福指数和为企业做贡献的意愿。

作者：李兴兵 刘飞

来源：煤炭网