龙门峡南煤矿持续推进廉洁文化建设效果好

今年以来，龙门峡南煤矿始终把廉洁文化建设放在重要位置抓好落实，完善了惩防体系，消除了腐败滋生的根源，打牢了领导人员廉洁从业的思想基础，取得了较好的效果。

重视廉洁理念。该矿始终坚持以理念引导廉洁文化建设，运用多种形式诠释廉洁文化的内涵和作用，发动干部群众集思广益，提炼廉洁从业核心理念，逐步形成具有龙门峡南煤矿特色的廉洁理念，并在实践中不断完善。同时，该矿广泛开展廉洁从业核心理念宣传活动，使其融入到企业制度建设、经营管理和干部职工日常生活当中。该矿今年陆续开展了廉洁建设宣传教育活动、党风党纪知识竞赛、廉洁警句征集评比活动、廉洁理论研讨活动、廉洁图片上“桌面”活动，获得了广泛的群众基础，使全矿各级领导干部形成人人讲廉洁的良好氛围。

突出工作重点。该矿把廉洁文化“进班子”作为廉洁文化的重要内容和主要途径，切实抓紧抓好，运用多种手段，不断引向深入。今年3月，该矿召开班子述职述廉测评会，班子成员总结自己在思想政治和廉洁自律方面的情况和不足，并提出改进意见。在该矿今年开展的领导人员廉洁从业评估活动中，该矿班子成员将个人及亲属从业情况如实申报，并由该矿中层干部对班子成员进行廉洁民主评议，廉洁文化深入班子、深入人心。

加强制度建设。该矿紧紧抓住容易滋生腐败现象和不正之风的重点部位和关键环节，围绕教育预防、监督制约等方面，加强制度建设，充分发挥制衡约束的规范作用。今年以来，该矿逐步深化惩防体系建设，制定年度计划，以制度将其具体内容逐一细化，并将其责任分配落实到具体班子成员和部门，并将落实情况作为考核内容。此外，该矿着力健全权力运行约束机制，健全安全生产、经营管理及在工程招标、物资采购、废旧物资处理、和“三重一大”等方面的制度和办法，使廉洁制度不断得到完善。

结合创先争优。在廉洁文化建设过程中，该矿始终重视发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，将廉洁文化建设与创先争优紧密结合。今年上半年，该矿党员在总结去年公开承诺事项的践行完成情况，总结不足和存在的问题的同时，结合年度目标、岗位特点和自身实际，开展进行了新一轮的公开承诺，而廉洁从业被作为承诺的重要方面。在创建“五好”党支部活动中，该矿将支部领导班子和党员的廉洁情况作为重要内容，实施月度考核，根据考核得分奖惩结合，极大地调动了广大党员廉洁从业的积极性和自律性。

作者：刘飞

来源：煤炭网