四川柏林矿业公司消除安全管理盲点

        该公司针对以往的事故往往出在“盲点”身上，坚持以人为本抓安全教育，还要主动为职工解决实际问题，把办实事与尊重人、理解人、关心人有机结合起来，最终落实到帮助人上。对家庭负担重的“疲劳人”，他们采取调整职工上班班次，让他们得到充足的休息；对思想波动大的“情绪人”，他们及时做好其思想政治工作，消除其思想疙瘩；对性格简单粗暴、安全意识薄弱的“鲁莽人”，他们对其进行专门教育，提高安全意识；对不安心本职工作的“跳槽人”，他们对其进行爱矿教育，教育其热爱矿山，同时教育职工在岗一分钟，尽责60秒；对麻痹大意、马虎凑合的“麻痹人”，他们指定一名现场经验丰富的老工人为其安全把关人；对挣钱不要命的“经济人”，他们向其指明只有遵章守纪，保持健康的身体，才能挣更多的钱。总之坚持以人为本抓安全教育，还要主动为职工解决实际问题，把办实事与尊重人、理解人、关心人有机结合起来，最终落实到帮助人上。