南屯矿瞄准全年生产原煤400万吨的目标,抓住四季度生产条件有所好转的时机,坚定信心,细化措施,一场为全面完成全年安全生产任务的攻坚战,在全矿拉开了序幕。
四季度,针对7317、9316工作面生产创水平及9305工作面缩面撤除、3313工作面安装、十一采区薄煤层开拓等生产接续关键项目,这个矿调动一切积极因素,有效运用奖惩机制,对综采队、综采准备队、综机工区、房采队、掘进一区、掘进四区等6家参战单位,严格任务考核,奖惩兑现落实到区队、班组、个人,积极调动干部职工组织生产、提高效率的积极性和主动性。高效组织7317、3313工作面生产,超前制定3313工作面初采期扇形开采措施,优化生产工序,提高系统可靠性,确保产量的高产稳产。这个矿强化现场安全生产责任制的落实,严格执行48小时查隐患责任追究、班组长管理办法、红黄牌挂牌、事故调度汇报处理等一系列安全管理制度,对发生安全事故或者存在安全隐患、没有严格执行相关规定制度的单位,按照“四不放过”原则,扩大分析、升级处理,严肃追究相关人员责任。该矿认真落实“分级培训、队为基础、教考分开、注重实效”的教育培训原则,在抓好矿培训计划的同时,着力提高基层区队的培训质量和效果。大力弘扬“四自”文化,扎实开展“三无”班组竞赛和“三查三反”的活动,浓厚安全舆论氛围,提高主体队伍素质,同时严格标准,抓好质量标准化建设,坚持从设计到施工。
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