维护职工群众的合法权益是工会的天职,是工会赖以生存的基础。工会维护职工群众的合法权益牵涉到方方面面的内容,诸如代表职工参与企业的重大决策,代表职工与企业签订集体合同,帮助和指导职工与企业签订劳动合同,具体到职工的劳动报酬、工作时间、劳动保护、生活福利等等,劳动过程中所有的待遇几乎都涉及。然而,对于煤矿工会来讲,笔者认为最重要的维权,应该落实在企业的安全上。
众所周知,煤矿是五大高危行业之首,职工群众的生命权、健康权与其他行业相比受到的威胁更大。能否做到安全生产,不仅关系到煤矿经济能否持续、稳定、快速、健康发展,也是煤矿工会在维权工作中如何体现“三个代表”重要思想和以人为本理念的关键所在。
从近年来发生的矿难来看,固然有“天灾”的因素,但主要原因还是“人祸”。我们假设,如果这些煤矿工会真正把维权工作落实在了安全生产上,矿难发生的几率将会大大降低,至少其危害性也会控制在“天灾”范围内,不至于让“人祸”肆虐,使那么多矿工兄弟死于非命。
毛泽东在《矛盾论》中指出:“在复杂的事物发展过程中,有许多的矛盾存在,其中必有一种是主要矛盾……捉住了这个主要矛盾,一切问题就迎刃而解了。”相对于煤矿来说,安全和生产是一对主要矛盾,煤矿工会的维权工作只有“捉住了这个主要矛盾”,才能真正起到维护职工群众合法权益的作用。
因此,笔者认为,煤矿的特殊性,注定了煤矿工会的维权工作必须落实在安全生产上。煤矿工会只要把维权工作落实在安全生产上,职工群众的生命权、健康权是完全可以得到维护的。
总而言之,笔者认为,对于煤矿工会来说,只有把维权工作落实在安全生产上,才能在煤矿的“高危”中给职工群众送去平安,使工会真正成为维护职工群众合法权益的“职工之家”,为维权工作的全面开展打下坚实的基础。
来源:中国矿业报 作者:周义
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