南屯矿三招并举抓好7月份安全生产

    山东兖矿集团南屯矿针对7月份夏季高温多雨，采场条件复杂，安全压力增大的实际，不断强化职工的安全教育，狠抓现场安全管理，确保7月份安全生产。
    以人为本，强化教育，积极锻造主体队伍。这个不断矿加大学习贯彻上级和矿安全管理文件精神的力度，牢固树立依法抓安全的观念。大力弘扬“四自”安全文化，创新教育方式，引导干部职工树牢“安全第一”的思想，提高职工“我要安全”的主动意识。充分发挥区队班组教育培训主阵地作用，推行“手指口述”培训工作法，强化应知应会培训，提高职工自保互保能力。以作业规程培训为重点，有效整合教培资源，严格“教考分离”，提高作业规程培训的针对性和实效性。推进竞师学技活动，通过师徒教学相长的形式，以老带新、以点带面，努力提高整体职工队伍素质。认真排查疲劳人员等安全不放心人，消除人的不安全因素，杜绝事故发生。狠抓夏季“三防”工作落实，做好防洪队伍、物资、设备、车辆全面准备，确保矿井安全度汛。
    重心下移，狠抓现场安全管理。这个矿不断完善区队班组建设机制，创建区队班组自主管理环境，激发区队班组抓安全工作的积极性和创造性。分层次开展区队、班组、安监队伍“三项整顿”，坚持职责细化、考核量化、末位淘汰，强化区队长、班组长、安监人员作用发挥，切实把安全责任、质量责任、生产责任、创新责任落到现场。严格执行“三位一体”现场安全管理、区队党政技值班、副职跟班、48小时查隐患责任追究、互保联保制度和各项技术管理措施，强化劳动组织管理和各级包保责任，坚持安全质量大检查、各类专项检查和群众性自检、互检相结合，集中精力抓好工作面安撤、顶班管理、辅助运输以及新工人管理等薄弱环节的监督检查，杜绝事故发生。
    严格奖惩，注重双向激励。这个矿严格执行《安全质量奖惩管理办法》和工程质量终身追究制，在提高工作标准和工程质量方面下功夫，不断提升“双基”建设和安全质量标准化建设水平。深入推进“三反六整顿两杜绝”活动，严格“工伤三分”管理办法和安全生产累积奖励制度，对各类事故、安全质量隐患和违章现象，依据问题性质，坚决给予从严追究处罚；对实现安全生产的区队、班组、个人和责任范围内的业务保安部门、包保人员、安监人员分别给予累积奖励，年底兑现落实。通过重奖重罚，调动干部职工遵章作业、遵规守纪的积极性和主动性。

   稿源：山东兖矿集团南屯矿宣传科   作者：顾士辈