如何持续性抓好企业文化建设工作的一些思考

什么是企业文化？企业的健康发展不仅需要硬件的维护，更需要软件的支撑和保障。企业文化则是企业发展的软实力，是一个企业发展壮大的必要元素。它不仅是简单的宣传、组织、协调，而是一种无形的行为规范和价值引导，是核心价值观的继承和延续。它所表现的是积极向上向善的价值观念，在一定程度上引领着我们前进的方向，并在企业文化的落实中融入自身特点，创新管理模式，积极推动企业持续、健康、快速发展。
 　　企业文化在企业发展中的作用
 
　　企业文化的导向作用。一个企业的正常发展离不开企业文化的导向作用，正确的价值导向对于企业的发展具有推动作用。员工的行为导向不仅需要科学合理的规章制度来规范，更需要切合实际的贯彻落实。学习先进科学成功的经验来指导我们的工作，规范我们的日常行为，提高我们的业务水平，促进作业的科学化、标准化、高效化，为大力开展各项工作起到正向的引导作用。
 
　　企业文化的凝聚作用。任何事物的运动都会朝着某一方面去发展的，这其中的方向就是我们所说的凝聚作用的体现。这即是精神的统一，也是企业文化的魅力所在。任何新兴事物的发展，刚开始都会让我们产生怀疑甚至排斥的心里，但当其慢慢深入到我们的工作生活中，指导我们的行为规范时，大家的排斥心里就会消弱，并在一定程度上开始默认它、接受它，会以它为中心去规范我们的行为、指导我们的工作，达到向心、凝聚的作用。
 
　　企业文化的推动作用。关怀文化是企业文化的重要组成部分，关怀文化的落实执行对提高员工幸福指数、工作积极性、归属感以及长久发展都会产生深远影响。然而对于刚起步的我们来说，单单的规章制度是远远不够的，它需要我们结合实际情况创新管理模式、尊重传统文化、全面深刻分析、制定科学政策、严格执行落实的工作方法开展工作，让我们的目标明确、责任落实，规划企业长远战略决策，在创新的基础上，携手共进、开拓进取。
 
　　结合实际，如何持续性抓好企业文化建设工作
 
　　一是领导者应高度重视，把企业文化建设纳入重要日程，打造员工共同认可的企业文化。企业文化的发展是长期的，并不是三两天就能完成。我们在这个问题上应该站的高些、看的全些、认识要深刻些。可以制定阶段性发展目标，利用对标管理去验证每一阶段成果。例如，我们可以从三个阶段来看这个问题，第一阶段探索阶段。文化是多种多样的，并不是每一样文化都符合我们，我应该根据实际情况、总结经验、创造属于自己的文化品牌，这样的文化才具有生命力、凝聚力。第二阶段确定阶段。在熟悉了自身的情况后，结合实际融入元素，既以儒家文化为核心，以仁义礼智信为载体，以大力弘扬传统文化为突破口，将诚信、责任、敬业、热情、开创、卓越、感恩融入到企业发展建设中，作为企业的核心价值体系、树立员工正确的价值观、人生观、工作观。第三阶段发展阶段。当然，在具体的实施过程中应该根据实际情况进行相应调整，它不是一成不变的，应用发展的眼光去看待它，不能操之过急、要稳扎稳打，踏踏实实的走好每一步。
 
　　二是加大投入力度，深入一线与员工接触，消除干群关系的隔阂感，做到急员工所急、想员工所想、解员工所难，维护员工切身利益。企业的健康发展应该是系统的、全面的。它不光有强大的硬件支撑，更需要软实力来维护和保障。尤其在煤矿单位里，这点显得更为重要。一线工人在特殊的作业环境中，极易产生疲惫感，身体的劳累可能休息一天就能恢复，然而心里的疲惫就不是休息一天所能解决的了。关注员工身心健康则显得更为重要和迫切，针对这一情况我们应该从以下两方面来看待：一是优化员工生产生活环境，在井下需要完善人员定位系统、通讯联络系统、紧急避险系统、供水施救系统、压风自救系统和监控检测系统，为员工提供安全、舒适的工作环境。在生活区则需注重矿区人文美化建设，完善基础设备、健全保障体系、开展丰富多彩活动。例如:举办员工读书竞赛、开展企业文化学习教育、对困难员工给予物质补贴和精神鼓励、定期让优秀员工外出培训学习等形式。二是用儒家文化教育员工，提升我们的文化品位，提高认识水平。通过座谈会的形式，及时把握员工思想动态，为制定科学合理的管理措施提供依据，确保企业和谐发展。
 
　　三是加强企业宣传教育，营造良好的文化氛围。宣传的意义在于让一个人带动一群人，让一群人带动一个企业，让一个企业去影响整个行业，成为行业中的标杆。柠司正处于企业转型、提升管理水平的关键之年，在硬件相对完善的基础上更应加强文化宣传教育，营造和谐氛围，让员工从思想上认可它、从行为上支持它、共创企业发展良好局面。
 
　　四是培养员工立足岗位、开拓创新、做好本职工作的热情。企业的发展需要大家共同维护、创造，在具体工作中，我们坚持以维护公司利益为出发点，坚持苦练内功、外塑形象，在实际工作中转变理念、创新方法，做到多一些实干、少一些偷懒，多一些关怀、少一些冷谈，多一些责任、少一些埋怨，凝聚每一份力量，让企业的员工真正达到开心快乐工作、幸福健康生活的水平，共同打造“世界领先、中国一流”的现代化煤炭企业。

源自：中国煤炭网