兖矿集团责任文化“落地生根”

8月31日,兖矿集团兴隆庄矿实现连续安全生产11周年,安全产煤7448.52万吨,创出全国同类型矿井安全生产最好水平。这是在融合兖矿集团“三为六预”安全文化的基础上,打造安全长效机制的一大收获,也是“天地人和”责任文化落地生根的缩影。

　　8月31日,兖矿集团兴隆庄矿实现连续安全生产11周年,安全产煤7448.52万吨,创出全国同类型矿井安全生产最好水平。这是在融合兖矿集团“三为六预”安全文化的基础上,打造安全长效机制的一大收获,也是“天地人和”责任文化落地生根的缩影。

　　2010年,兖矿集团正式启动“天地人和”责任文化,把打造独具特色的文化软实力视为企业可持续发展的强大引擎,形成了以企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神、视觉识别系统“五统一”为基本路径的集团文化四位一体“3+6”模式。

　　为推进责任文化与生产经营同频共振,兖州煤业公司率先尝试,将责任文化理念固化为工作程序、操作标准,形成了涵盖井下采掘机运通到非煤、医疗卫生、通讯等16个系列的《煤矿员工日常和岗位行为规范》,制定了覆盖全面的工作标准手册和127项管理制度。同时,集团自上而下开展安全“预控之道”、管理“方圆之道”、廉洁“公正之道”、美德“仁和之道”的探索实践,形成了一批企业文化的成果和经验。

　　为牢固树立员工的知责之心,针对管理层、企业文化骨干、普通员工的不同特点,兖矿集团分层次开办了各类企业文化培训班,举办企业文化内训师训练营,培育高素质企业文化骨干队伍。目前,已培训取得国家职业资格的企业文化师90余名。

　　如今,责任文化已内生出强大的精神动力,激发出企业战胜挑战、推动发展的澎湃力量,7对矿井列入《煤炭工业发展“十二五”规划》新开工项目,3个煤化工项目列入国家《煤炭深加工示范项目规划》,未来公司煤制油项目通过国家级评审……企业高效跨越发展成“文化强企”战略的有力注脚。

　　“‘十二五’期间,我们将以天地人和责任文化为统领,实现发展区域不断拓展、经营领域不断延伸、发展速度不断加快、管理内涵不断提升,助力经济文化强省建设。”兖矿集团董事长、党委书记王信表示。

来源：大众日报