山西兴县金地煤业公司用培训教育提升职工素质

山西兴县金地煤业公司坚持把培训教育作为提高职工综合素质的重要手段，强化各种培训教育，提升职工素质。

　　金地煤业公司牢固树立 “ 安全以人为本，素质保证安全”的教育培训理念，狠抓全员素质提升，该矿结合自身实际，创造性地提出了“六个一”培训机制。即每日一题，每周一案、每旬一赛、每月一考，每季一评，每人一档，做到学习和考评相结合，着力提升安全教育培训工作的档次和水平，并在全矿唱响了“宁可影响生产也不能影响培训”的观念。去年以来，职工脱产、半脱产培训和特殊工种轮训计划全面落实，特别是对特殊工种培训，该矿建立了特殊工种培训档案，对不按计划派人培训的单位，追究单位主要领导的责任。全矿特殊工种全部进行了培训，考试成绩都在90分以上，合格率达到100%，全部持证上岗。

　　该矿还深化“手指口述”训练，要求每一名职工都要熟记本岗位手指口述标准。推行“手指口述”安全确认制度，全面实行了入井前安全确认、工作地点安全确认以及现场操作安全确认，使广大员工始终处在自我提示，上标准岗，干标准活，说标准话，从而增强了干部职工学技术业务、学规程的自觉性，大大提高了职工的业务技术素质。
来源：中国煤炭新闻网